Service type / 服务类型

品牌形象建立

品牌价值理念分析、定位

品牌命名

标志设计

VIS视觉形象识别系统设计

VIS培训管理

品牌形象提升

品牌诊断

品牌形象规划设计

标志优化设计

VIS视觉形象优化设计

品牌维护

品牌包装设计

品牌包装形象规划

食品/保健品包装设计

电子产品包装设计

药品包装设计

产品包装印刷制作跟单校色

印刷品设计

企业刊物设计

企业海报/广告设计

品目录设计

企业标准字体设计宣传折页设计

企业内部杂志设计

后期制作印刷

后期跟单校色

导示标识规划设计制作

前期规划布点

概念设计

方案深化设计

制作安装

后期维护服务

单项合作：

根据客户需求，明确服务内容，以单一项目合作签约

年度合作：

提供相应需求的所有服务，按年度合作签约

建议您多花点时间来了解例启，你可从众多以往的设计案例与设计理念来了解设计机构，因为彼此的欣赏和信任才会有良好的合作。

我们不想出现您盲目的选择或者抛弃、

核心能力

CORE ARILITY

BRAND BUILDING 品牌创建
品牌形象设计，品牌理念挖掘，品牌基因传播
服务项目：

品牌理念挖掘 / 讲述一个伟大的道理，并力求与更多目标消费群相关
品牌命名 / 创造符合品牌精神的独特名称，并通过商标局的查询
品牌视觉识别（VIS）设计 / 基于市场与设计角度创造严谨而实用的形象设计
企业形象（CIS）设计 / 理念，行为，视觉三大系统设计及导入培训

BRAND REDESIGN 品牌再设计
形象改良与提升
服务项目：

企业形象整合 / 完善并继承优秀基因,为企业注入新鲜的视觉活力
品牌形象再设计 / 令形象更适合品牌定位,提升/完善品牌形象
品牌评估梳理（顾问） / 对品牌各环节进行分析评估,并提出解决方案

LOGO DESIGN 标志设计
标志设计, 字体设计
服务项目：

标志设计 / 依照品牌精神创造的标志设计
文字设计 / 特色的,具有鲜明识别特点的字体设计
标志再设计 / 用独到的视角与创意工具进行的标志的提升设计

PACKING DESIGN 包装设计
包装系统设计,包装设计
服务项目：

品牌包装系统策划 / 包装系列设计,终端设计,宣传品设计,侧重品牌系统化
包装设计 / 单品消费品,礼盒等设计,注重突出产品特点
包装制作监管 / 对设计的包装进行制作监管,市场维护.确保良好的视觉效果

POSTER/AD DESIGN 海报与广告设计
创意广告设计,策划,媒体视觉设计
服务项目：

创意广告设计 / 偏重于媒体方向的创意广告
产品功能性广告设计 / 以卖点描述为主的广告/海报设计
文化海报设计 / 公益类海报设计

PRESSWORK DESIGN 印刷品设计
画册,样本,企业年报等宣传物料
服务项目：

印刷品设计 / 具有企业特色的形象画册设计.年报设计
企业内刊策划设计 / 为大型企业策划设计品牌内部刊物

WEBPAGE DESIGN 网站设计
产品网页设计，形象网站设计
服务项目：

品牌及企业站点设计 / 具有品牌风格的站点设计,推广,维护
门户网站开发 / 先进技术开发优秀站点

EXHIBITION DESIGN 销售环境设计
展示设计,专卖店设计,道具设计,移动展场设计
服务项目：

展览设计服务 / 作为360度品牌服务的重要部分,令展览实施更具品牌感
专卖店设计 SI/ 设计具有品牌特色的专卖店 道具设计 / 让产品以更优秀的展示效果征服消费者
移动展场设计 / 交通工具改造成移动展场,单次成本更低,更灵活新颖

高效且科学的设计服务流程，助我们双赢！

一、项目考察：
接受客户业务咨询，经过初步的电话、 Email 、会面等方式的初步沟通，了解项目的具体需求，并根据需求进行报价。
登录新路线网站www.keyrhine.com了解更多……

二、策略沟通：
项目咨询，简要资料提供
项目双方沟通、分析、建议、判断
前期简要调研、资料收集、分析

三、签定合作
合同：明确项目需求：内容、范围、服务及周期
根据确认需求提交项目计划书、费用报价
认可项目计划书及费用后，进入项目立项沟通

四、设计执行：
项目内容最终确认
合同费用及细则确认
项目预付款支付

五、沟通调整：
深入沟通，前期设计调查问答
形成初步的设计结论与建议
与项目最高决策人对话，探讨相关的方案预设

六、项目验收：
正式提交设计方案
双方研讨、沟通、评估
进一步的设计方案调整与最后确认

七、品牌跟踪：
其他相关设计项目依次完成并最终确认
支付合同项目余款
提供相关设计成品

富有逻辑的、精确的左脑思维给了我们“信息时代”。现在，“概念时代”到来了--- 由艺术才能、共感和情感所统治的时代。

● What's 六种关键能力
在高感性时代，我们必须在左向推理之外，补强六种关键右向能力。它们将协助我们开发新时代不可或缺的全脑新思维。


六种关键能力：

● 不只有功能，还重设计：
光是提供堪用的产品、服务、体验或生活形态，已经不够了。如今无论为赚钱或为成就感，都必须创作出好看、独特或令人感动的东西。

● 不只有论点，还说故事：
现代人面对过量信息，据理力争是不够的。总有人会找到相反例证来反驳你的说法。想要说服别人、灌输信息，甚至说服自己，都必须具备编织故事的能力。

● 不只谈专业，还须整合：
工业时代和信息时代需要专业和专才，但随着白领工作或被外包出去，或被软件取代，与专业相反的才能也开始受到重视：也就是化零为整的整合能力。

● 不只讲逻辑，还给关怀：
想在未来继续生存，必须了解他人的喜好需求、建立关系，并展现同理心。

● 不只能正经，还会玩乐：
太多证据显示多笑、保持愉悦心情、玩游戏和幽默感，对健康与工作都有极大好处。当然该严肃的时候要严肃，不过太过正经对事业不见得有益，对健康更有害。

● 不只顾赚钱，还重意义：
我们生活在一个物质极为充裕的世界，无数人因此挣脱了营生桎梏，得以追求更深层的渴望：生命目的、出世意义，以及性灵满足。

这六种关键能力又来自两种感知：

● 高感性(High Concept)
指的是观察趋势和机会，以创造优美或感动人心的作品，编织引人入胜的故事，以及结合看似不相干的概念，转化为新事物的能力。

● 高体会(High Touch)
则是体察他人情感，熟悉人与人微妙互动，懂得为自己与他人寻找喜乐，以及在繁琐俗务间发掘意义与目的的能力。

过去的几十年属于拥有特定思维的一类人——编写代码的电脑程序员、起草协议的律师、啃数据的MBA们。但是情况正在发生改变，未来属于另一类人，他们拥有全然不同的思维——包括创造型思维(creators)、设身处地 (共情)型思维(empathizers)、模式识别思维(pattern recognizers)和追寻意义型思维(meaning makers)。这些人包括艺术家、发明家、设计师、讲故事的人(storytellers)、看护人员、咨询师、考虑全局的人——这些人将会享受最大的工作乐趣并获得最高的社会回报。

忘了MBA吧，创意設計思考正在美国流行。